Лента новостей
Лента новостей
01:10
Радио Звезда победило в двух номинациях на конкурсе «Радиомания»
01:07
ЦАХАЛ призвали жителей южного пригорода Бейрута эвакуироваться
00:36
ВСУ девять раз за сутки обстреляли территорию ДНР
00:08
В Госдепе признали попытки США помешать отношениям между РФ и Китаем
00:02
Мичман 48 часов не сходил с командного мостика в боях за остров Даго в ВОВ
23:33
В ЮНЕСКО не утвердили доклад без упоминания погибших журналистов из РФ
22:44
Видео
Пулеметчик показал быстро зачищенный от ВСУ поселок в Курской области
21:48
Макгрегора признали виновным в изнасиловании
21:28
За три недели справки участника СВО получили более 115 тысяч бойцов
20:37
Видео
Путин объявил о начале серийного производства ракет «Орешник»
20:15
Видео
Каракаев: «Орешник» способен поразить цели во всей Европе
19:42
Видео
Путин: ракета «Орешник» является современной, новейшей разработкой
19:41
Видео
Путин: Россия будет продолжать испытания таких систем, как «Орешник»
18:54
Видео
В Москве прошло заседание Совета по защите интересов РФ в Арктике
18:52
Видео
Лавров заявил, что Зеленский испугался пуска Россией «Орешника»
18:45
В Курской области легковой автомобиль наехал на мину
18:21
Кабмин РФ досрочно отменит запрет на экспорт российского бензина
17:50
Видео
В МО РФ обсудили межведомственное взаимодействие в интересах обороны
В Роструде объяснили, как платить замещающим отпускников сотрудникам
© pixabay

В Роструде объяснили, как платить замещающим отпускников сотрудникам

Для тех, кто заменяет отдыхающих коллег, есть два варианта работы.
05 июля 2019, 10:33
Реклама
В Роструде объяснили, как платить замещающим отпускников сотрудникам
© pixabay

Сотрудникам, которые выполняют обязанности ушедших в отпуск коллег, положена дополнительная оплата, а иногда и отдельный трудовой договор. Об этом «Российской газете» рассказали в Роструде.

Для замены отпускников существует два основных способа: совмещение и совместительство. В первом случае сотрудник трудится в режиме стандартного рабочего времени и в рамках одного трудового договора. Эта работа должна быть оплачена суммой, которая прописывается в дополнительном соглашении (она может зависеть от объема работы или количества проведенного на ней времени). Сотрудник имеет право досрочно отказаться от обязанностей, а работодатель – отменить поручение об их выполнении.

В случае с совместительством потребуется отдельный трудовой договор. Работа в этом случае выполняется в свободное от основных обязанностей время. Длиться она должна не более четырех часов в день, кроме ситуаций, когда сотрудник освобожден от своих основных обязанностей (но, так или иначе, не превышать месячную норму рабочего времени). Оплачивается совместительство пропорционально отработанному времени.

Ранее россиянам объяснили, как правильно уходить в отпуск. Так, например, в Роструде напомнили, что работодатель не имеет права самостоятельно делить отдых сотрудника на части.

Реклама
Реклама