Лента новостей
Лента новостей
13:30
МО РФ: ВСУ потеряли до 290 боевиков на курском направлении за сутки
13:16
Видео
Опубликованы кадры с места падения обломков БПЛА в Подмосковье
12:56
В Госдуме могут рассмотреть закон о выдаче квартир пенсионерам МВД
12:29
ВС РФ освободили населенный пункт Волченка в ДНР
12:23
Россиянам рассказали о минусах частого использования антисептиков
11:41
Утром ВС РФ перехватили свыше 30 беспилотников над Подмосковьем
11:18
Видео
Засыпанный вулканическим пеплом Усть-Камчатск показали с коптера
11:11
Видео
В войсках РХБЗ показали, как сделать колонну техники невидимой для врага
11:01
МО РФ: за ночь силы ПВО уничтожили 23 украинских беспилотника
10:22
В ФРГ политик уволился после скандала из-за фото с символикой СС
10:09
Видео
Свыше 100 тысяч жителей Валенсии вышли на протесты из-за наводнения
09:32
Россия ратифицировала договор о стратегическом партнерстве с КНДР
09:19
Захарова прокомментировала стычку между Штайнмайером и немецким писателем
08:47
Трамп предложил помочь погасить долг демократов на сумму $20 миллионов
08:18
Сакс: Байден торопится переправить деньги Киеву до инаугурации Трампа
07:41
Овечкин сократил отставание от рекорда Гретцки до 31 шайбы
06:59
В Австралии рыбаки спасли вьетнамца, дрейфовавшего в океане 19 часов
06:40
AP: Трамп победил на выборах, получив 312 голосов выборщиков
В Роструде объяснили, как платить замещающим отпускников сотрудникам
© pixabay

В Роструде объяснили, как платить замещающим отпускников сотрудникам

Для тех, кто заменяет отдыхающих коллег, есть два варианта работы.
05 июля 2019, 10:33
Реклама
В Роструде объяснили, как платить замещающим отпускников сотрудникам
© pixabay

Сотрудникам, которые выполняют обязанности ушедших в отпуск коллег, положена дополнительная оплата, а иногда и отдельный трудовой договор. Об этом «Российской газете» рассказали в Роструде.

Для замены отпускников существует два основных способа: совмещение и совместительство. В первом случае сотрудник трудится в режиме стандартного рабочего времени и в рамках одного трудового договора. Эта работа должна быть оплачена суммой, которая прописывается в дополнительном соглашении (она может зависеть от объема работы или количества проведенного на ней времени). Сотрудник имеет право досрочно отказаться от обязанностей, а работодатель – отменить поручение об их выполнении.

В случае с совместительством потребуется отдельный трудовой договор. Работа в этом случае выполняется в свободное от основных обязанностей время. Длиться она должна не более четырех часов в день, кроме ситуаций, когда сотрудник освобожден от своих основных обязанностей (но, так или иначе, не превышать месячную норму рабочего времени). Оплачивается совместительство пропорционально отработанному времени.

Ранее россиянам объяснили, как правильно уходить в отпуск. Так, например, в Роструде напомнили, что работодатель не имеет права самостоятельно делить отдых сотрудника на части.

Реклама
Реклама