Лента новостей
Лента новостей
15:17
Видео
Лыжник Большунов выразил сожаление из-за инцидента с Бакуровым на Кубке России
15:07
Бельгийская полиция пришла с обысками в штаб-квартиру дипломатической службы ЕС
14:44
Белоусов поздравил военнослужащих, освобождавших Красноармейск
14:43
Видео
Российские военнослужащие водрузили триколор в Зеленом Гае
14:42
Видео
МО РФ показало видео с боями за город Волчанск
14:30
Видео
Комроты заявил, что солдаты ВСУ маскировались под женщин в Красноармейске
14:23
Видео
Из Внуково выехал кортеж на фоне сообщений о прибытии Уиткоффа
14:17
В CAS признали неправомерным отстранение российских лыжников
13:57
Песков: встреча Путина и Уиткоффа не будет ограничена по времени
13:43
Кремль: Путин в ходе визита в Индию подпишет ряд важных документов
13:24
Видео
Группы всушников стали пропадать после захода ВС РФ в Красноармейск
13:02
Видео
Опубликованы кадры боев за Доброполье в Запорожской области
12:46
Песков объяснил, почему РФ предпочитает использовать нацвалюты
12:31
Российские войска освободили Зеленый Гай в Запорожской области
12:21
Видео
Незадолго до встречи Путина и Уиткоффа на территорию Внуково въехал кортеж
12:02
Песков: Путин и Уиткофф встретятся в течение пяти часов
11:55
Видео
Расчет «Мсты» точным ударом уничтожил миномет ВСУ в зоне спецоперации
11:37
Видео
Россиянам рассказали, что делать в случае получения мошенниками кода из СМС
В России вступили в силу новые правила увольнения
© Zamir Usmanov, Russian Look Globallookpress

В России вступили в силу новые правила увольнения

Это связано с переходом на электронную версию трудовой книжки.
01 февраля 2020, 06:41
Реклама
В России вступили в силу новые правила увольнения
© Zamir Usmanov, Russian Look Globallookpress

С 1 февраля в России вступили в силу сразу несколько  изменений. Один из них касается увольнения. Связано это с тем, что в конце 2019 года Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки.

Теперь вместе с другими документами бухгалтерия или отдел кадров будут обязаны выдавать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.  Там  содержится информация о длительности работы у данного работодателя, то есть этот документ является аналогом бумажной трудовой книжки.

Переход на электронную версию не обязателен. До конца 2020 года сотрудник должен написать соответствующее заявление. Если он этого не сделает, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку.

Реклама
Реклама