Лента новостей
Лента новостей
15:04
Видео
Оператор FPV-дрона поразил боевую машину пехоты Marder в Курской области
14:58
Песков предупредил о вечернем совещании Путина без раскрытия темы
14:45
Российская армия освободила Новодмитровку в ДНР
14:40
МО РФ: все боевые блоки «Орешника» успешно достигли объекта поражения
14:28
Видео
Эксперт рассказал о последствиях удара «Орешником» для ВСУ
14:23
ФОМ опросил россиян об удовлетворенности работой Путина
14:23
Видео
«Звезда» показала кадры штурма траншеи глазами «противника»
14:10
ВСУ потеряли 150 военнослужащих за сутки боев на Курском направлении
13:37
В Подольске девушка погибла от сорванной ветром беседки
13:18
Кремль: контактов с администрацией США после удара «Орешником» не было
13:17
Кремль: МО РФ проработает механизмы оповещения мирных жителей Украины
13:16
Песков: Россия предпочла бы, чтобы США прислушались к заявлениям Путина раньше
13:10
В Кремле объяснили главный посыл Западу в обращении Путина
13:03
Видео
Замкомвзвода рассказал, как остановил колонну ВСУ, подбив первую машину
12:40
AFP: из-за «Орешника» созвали экстренное заседание Совета Украина - НАТО
12:11
В РФ удвоилось число жалоб в ЦБ из-за блокировки счетов
12:04
Видео
Командир Т-90М сравнил танк со снайперской винтовкой
11:52
Песков заявил, что Россия нуждается в мигрантах
Фактор демотивации: специалист прокомментировала инициативу почасовой оплаты труда
© pixabay.com

Фактор демотивации: специалист прокомментировала инициативу почасовой оплаты труда

По словам директора по персоналу, подобная система накладывает большую нагрузку как на работодателя, так и сотрудника.
15 сентября 2020, 22:58
Реклама
Фактор демотивации: специалист прокомментировала инициативу почасовой оплаты труда
© pixabay.com

Директор по персоналу одного из холдинга на рынке поставок и производства пищевых ингредиентов Наталья Стребкова назвала «Звезде» достоинства и недостатки посуточной оплаты сотрудникам.

По ее словам, в первую очередь данная система  накладывает дополнительную нагрузку на работодателя, в частности, на отдел кадров и бухгалтерию.

«Для человека, который работает на окладе, это неудобно. Это может быть удобно тем, кто работает на сезонных работах, однако здесь в этом случае спорный вопрос в плане официальности оформления трудовых отношений», - сказала Стребкова.

Также специалист отметила, что с точки зрения самого сотрудника данная система больше является фактором демотивации, так как большинство из нас привыкли планировать свой бюджет, а при таких выплатах откладывать сбережения будет очень трудно.

«Мы живем в обществе потребления, мы любим планировать свой бюджет - транспорт, коммунальные платежи, продукты и другие бытовые вещи. Когда ты каждый день получаешь заработную плату, ты вынужден ее откладывать, чтобы накопить не на большие покупки, такие как бытовая техника, а собирать эти деньги на те же коммунальные вещи», - пояснила Стребкова.

Накануне на рассмотрение в Государственную думу был внесен  законопроект об установлении в 2021 году минимальной почасовой оплаты труда в размере 150 рублей.  

Реклама
Реклама