Лента новостей
Лента новостей
09:19
Захарова прокомментировала стычку между Штайнмайером и немецким писателем
08:47
Трамп предложил помочь погасить долг демократов на сумму $20 миллионов
08:18
Сакс: Байден торопится переправить деньги Киеву до инаугурации Трампа
07:41
Овечкин сократил отставание от рекорда Гретцки до 31 шайбы
06:59
В Австралии рыбаки спасли вьетнамца, дрейфовавшего в океане 19 часов
06:40
AP: Трамп победил на выборах, получив 312 голосов выборщиков
05:46
Politico: стало известно, как Трамп может вывести США из НАТО
05:36
В Канаде зафиксировали первый случай заражения человека птичьим гриппом
05:00
Видео
Работу расчетов ЗРПК «Панцирь-С» в курском приграничье показали на видео
04:52
WT: в ФБР готовятся к массовым увольнениям при Трампе
04:22
Трамп опроверг планы взять в свою администрацию Хейли и Помпео
04:09
Неизвестные от лица властей Йемена потребовали у судна сменить курс
03:17
МИД Судана выразил надежду, что РФ защитит страну от давления Запада
03:16
«Хезболла» атаковала базу ЦАХАЛ в 55 км от границы с Ливаном
02:01
Центр Гамалеи начал работу над вакцинами на случай новых пандемий
01:31
Около 27 миллионов человек в США оказались в зоне пожарной тревоги
01:18
В Венгрии допустили перемены в ЕС после победы Трампа на выборах
00:52
Боевики ВСУ за сутки восемь раз обстреляли территорию ДНР
Фактор демотивации: специалист прокомментировала инициативу почасовой оплаты труда
© pixabay.com

Фактор демотивации: специалист прокомментировала инициативу почасовой оплаты труда

По словам директора по персоналу, подобная система накладывает большую нагрузку как на работодателя, так и сотрудника.
15 сентября 2020, 22:58
Реклама
Фактор демотивации: специалист прокомментировала инициативу почасовой оплаты труда
© pixabay.com

Директор по персоналу одного из холдинга на рынке поставок и производства пищевых ингредиентов Наталья Стребкова назвала «Звезде» достоинства и недостатки посуточной оплаты сотрудникам.

По ее словам, в первую очередь данная система  накладывает дополнительную нагрузку на работодателя, в частности, на отдел кадров и бухгалтерию.

«Для человека, который работает на окладе, это неудобно. Это может быть удобно тем, кто работает на сезонных работах, однако здесь в этом случае спорный вопрос в плане официальности оформления трудовых отношений», - сказала Стребкова.

Также специалист отметила, что с точки зрения самого сотрудника данная система больше является фактором демотивации, так как большинство из нас привыкли планировать свой бюджет, а при таких выплатах откладывать сбережения будет очень трудно.

«Мы живем в обществе потребления, мы любим планировать свой бюджет - транспорт, коммунальные платежи, продукты и другие бытовые вещи. Когда ты каждый день получаешь заработную плату, ты вынужден ее откладывать, чтобы накопить не на большие покупки, такие как бытовая техника, а собирать эти деньги на те же коммунальные вещи», - пояснила Стребкова.

Накануне на рассмотрение в Государственную думу был внесен  законопроект об установлении в 2021 году минимальной почасовой оплаты труда в размере 150 рублей.  

Реклама
Реклама