Лента новостей
Лента новостей
08:47
Трамп предложил помочь погасить долг демократов на сумму $20 миллионов
08:18
Сакс: Байден торопится переправить деньги Киеву до инаугурации Трампа
07:41
Овечкин сократил отставание от рекорда Гретцки до 31 шайбы
06:59
В Австралии рыбаки спасли вьетнамца, дрейфовавшего в океане 19 часов
06:40
AP: Трамп победил на выборах, получив 312 голосов выборщиков
05:46
Politico: стало известно, как Трамп может вывести США из НАТО
05:36
В Канаде зафиксировали первый случай заражения человека птичьим гриппом
05:00
Видео
Работу расчетов ЗРПК «Панцирь-С» в курском приграничье показали на видео
04:52
WT: в ФБР готовятся к массовым увольнениям при Трампе
04:22
Трамп опроверг планы взять в свою администрацию Хейли и Помпео
04:09
Неизвестные от лица властей Йемена потребовали у судна сменить курс
03:17
МИД Судана выразил надежду, что РФ защитит страну от давления Запада
03:16
«Хезболла» атаковала базу ЦАХАЛ в 55 км от границы с Ливаном
02:01
Центр Гамалеи начал работу над вакцинами на случай новых пандемий
01:31
Около 27 миллионов человек в США оказались в зоне пожарной тревоги
01:18
В Венгрии допустили перемены в ЕС после победы Трампа на выборах
00:52
Боевики ВСУ за сутки восемь раз обстреляли территорию ДНР
00:28
США и Британия нанесли авиаудары по лагерям хуситов в столице Йемена
Эксперт рассказала, как правильно просить увеличения зарплаты
© pixabay

Эксперт рассказала, как правильно просить увеличения зарплаты

По мнению рекрутера, просьба о повышении жалования должна быть обоснована готовностью взять на себя больший объем работы или ответственности.
22 сентября 2020, 05:35
Реклама
Эксперт рассказала, как правильно просить увеличения зарплаты
© pixabay

Осень - самое подходящее время, чтобы просить работодателя о повышении заработной платы. В этом уверена генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.

«Работодатель в конце года формирует бюджет на следующий год. Здесь работодатель думает о ротации сотрудников, о новых сотрудниках, о возможности повышения зарплаты. Здесь хорошая возможность для сотрудника попросить о повышении зарплаты, поскольку только идет формирование бюджета», - рассказала радио Sputnik рекрутер.

Просьба об индексации жалования должна быть обоснованной. Претендент должен заранее продумать свои аргументы, которые будут касаться исключительно его профессиональных качеств, напомнила эксперт.

«Работодатель повышает зарплаты, когда кандидат готов взять на себя дополнительный объем работы. Здесь есть смысл сказать работодателю, что повышение зарплаты должно быть не просто из-за того, что аренда квартиры подорожала и человеку нужно больше денег, а поскольку человек готов взять больший объем работы и за это ему надо повысить зарплату на 15-20 процентов», - добавила Долякова.  

Самым неверным способом добиться повышения зарплаты является шантаж руководства, предупредила директор рекрутинговой компании.

Очень часто сотрудники начинают открыто искать новую работу, посещать собеседования и информировать об этом своего начальника с целью продемонстрировать готовность уйти на более оплачиваемое место.

В таком случае работодатель может подобрать на проблемную вакансию нового, более лояльного сотрудника.

Реклама
Реклама