Лента новостей
Лента новостей
05:21
Финский профессор назвал «финляндизацию» последним шансом для Украины
05:00
Видео
Мехвод одолел боевика ВСУ в рукопашном поединке и взял его в плен
04:31
Глава МИД Китая заявил, что Пекин понимает и поддерживает Москву
04:10
Иран заявил о праве на жесткий ответ в случае агрессии со стороны США
03:34
Китай начал новые военные учения вблизи острова Тайвань
03:29
Городские службы Москвы перевели в режим повышенной готовности
02:32
Трамп: украинский кризис начался из-за стремления Киева в НАТО
02:25
Трамп сравнил приговор Ле Пен со своим судебным преследованием в США
01:45
В России вступил в силу новый ГОСТ для общепита
01:23
Franceinfo: у Ле Пен еще есть шанс поучаствовать в президентской гонке
00:54
Видео
NYT назвала тех, кто отдавал приказы ВСУ во времена Байдена
00:40
Более 70% месячной нормы осадков может выпасть в Москве за два дня
00:02
МИД РФ предложил увеличить срок действия электронных виз для иностранцев
23:50
Видео
Бойцы ВС РФ рассказали о хитростях при освобождении Запорожья в ДНР
23:38
Милорад Додик записал видео у стен Московского Кремля
23:04
В Сочи 14 самолетов ушли на запасные аэродромы из-за тумана
22:46
Минобороны: шесть украинских дронов сбиты над Брянской областью
22:27
Видео
В Москве автомобиль рухнул с пятого этажа парковки
Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности
© Kampus Production, Pexels

Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности

Если у человека есть проблемы в личных финансах, это сказывается на его работоспособности, отметил эксперт.
03 ноября 2021, 11:22
Реклама
Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности
© Kampus Production, Pexels

Вице-президент - директор департамента по работе с Министерством обороны и компаниями рыночных отраслей ПСБ Константин Орчаков в беседе со «Звездой» рассказал, почему работодателям следует озаботиться финансовой грамотностью своих сотрудников.

«Если у человека есть проблемы в личных финансах, это сказывается на его работоспособности. И здесь история такая, что как бы я ни строил систему мотивации, как бы я ни платил ему дополнительную премию, если он не умеет управлять своим денежным потоком, это все будет впустую», - рассказал он.

По словам Орчакова, работодатели опытным путем пришли к тому, что, помимо материальной мотивации сотрудников, необходимо внедрять программу управления личными финансами и обучать сотрудников финансовой грамотности. В этом на помощь работодателю приходят банки.

«В первую очередь наша задача рассказать, как правильно пользоваться финансовыми инструментами, банковскими инструментами. Мы рассказываем про кредиты, как ими пользоваться, какая максимальная нагрузка должна быть у человека. Мы рассказываем, как не попасться на уловки мошенников, какие есть способы сохранить и увеличить сбережения, что такое инвестиции. Это не то, что здесь и сейчас пошел и быстро заработал на инвестициях, это большой труд и анализ. Очень важно вкладывать туда, что ты понимаешь», - добавил Орчаков.

По словам эксперта, не следует забывать о таком важном инструменте, как накопления или финансовая подушка. Необходимо научиться откладывать, планировать свой бюджет и правильно строить финансовые цели на будущее. Также людей нужно обучать тому, что такое кредиты, как ими пользоваться, какая максимальная долговая нагрузка может быть у человека.

Реклама
Реклама