Лента новостей
Лента новостей
22:51
Лерчек сообщила, что ее поездка в Китай на лечение продлится примерно месяц
22:40
В МИД РФ выступили за общеконтинентальный контур безопасности в Евразии
22:13
Россияне потеряли загранпаспорта из-за ливней на Пхукете
21:48
В Махачкале задержали подозреваемого в убийстве самбиста Давудова
21:25
Филиппо порвал флаг ЕС и призвал Макрона к отставке в ходе протестов
20:54
CNN: Трамп не планирует обсуждать с Си Цзиньпином скандал вокруг Nvidia
20:27
ВС РФ ударили по судну с грузом для ВСУ в порту Черноморска
20:01
Видео
ВС РФ эвакуировали группу жителей Константиновки под ударами БПЛА
19:55
МИД РФ: голосование в ООН подтвердило статус «вражеских государств»
19:46
Захарова: НАТО подрывает иммунитет Европы, как больной зуб
19:12
Видео
ЕС предлагает ястребов в качестве переговорщиков с Россией
19:07
Видео
Авиационный коллапс в США обошелся властям в миллиарды долларов
18:52
Кремль назвал дату встречи Путина, Си Цзиньпина и Трампа
18:34
Видео
Названа возможная стоимость лечения Лерчек в Китае
18:10
Найден способ снизить коммунальные платежи на Новый год
18:03
Видео
Политолог Кортунов: в ЕС поняли, что Каллас - угроза диалогу с Россией
17:44
Видео
Россиянам объяснили, как маркировка звонков снизит риск мошенничества
17:30
Видео
FPV-дроны «Рубикона» уничтожили позиции ВСУ на Сумском направлении

В Роструде напомнили, сколько дней россияне будут отдыхать в мае

Россиянам рассказали о количестве выходных дней в мае.
16 апреля 2021, 07:05
Реклама
В Роструде напомнили, сколько дней россияне будут отдыхать в мае
© Михаил Фомичев, РИА Новости

В Роструде рассказали, как россияне будут отдыхать на майские праздники.

Так, в ведомстве подчеркнули, что при пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в стране будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. Дни отдыха будут с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. 30 апреля продолжительность рабочего предпраздничного дня сократится на один час. 7 мая ожидается полноценный рабочий день. Об этом рассказали в «Российской газете». 

В Роструде не раз отмечали, что проявление инициативы от работодателей в виде предоставления сотрудникам дополнительных выходных не запрещается. Однако их следует оплачивать. Это можно сделать в форме издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма подобного приказа не установлена, он может быть издан в произвольной форме. В документе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день будет подлежать оплате.

Реклама
Реклама