Лента новостей
Лента новостей
10:10
Стоимость проезда в московском транспорте выросла со 2 января
09:32
СК: число жертв теракта ВСУ в Херсонской области выросло до 27 человек
08:46
Видео
«Не хочу умирать»: пленный из ВСУ рассказал, как боевики убивают сдавшихся
07:46
Средства ПВО за ночь сбили 64 украинских дрона
07:14
Мадуро предложил Трампу сделку по борьбе с наркотрафиком
06:28
TMZ: дочь актера из «Бэтмена» и «Людей в черном» найдена мертвой в отеле
05:59
Мадуро: демократия на Западе игнорирует интересы своих граждан
05:50
Видео
Появились кадры начала пожара в баре на горнолыжном курорте в Швейцарии
04:57
Стубб: отношения России и Финляндии изменились навсегда
04:14
В Якутии вспыхнул жилой дом, погибли пять человек
03:01
Маск заявил, что его платеж сломал компьютер Налоговой службы США
01:46
В Словакии заявили, что Украина никогда не будет членом НАТО
00:44
WSJ: Трамп скрывает синяки и признаки старения гримом
23:51
Над Россией за семь часов сбили 201 украинский беспилотник
22:55
Власти Херсонской области опубликовали первые имена погибших при атаке ВСУ
21:34
Видео
Беременная пострадала при ударе ВСУ в Херсонской области
21:06
Сальдо доложил Путину о ситуации в Херсонской области после атаки ВСУ
20:42
Германия передала Киеву два комплекса Patriot

В Роструде напомнили, сколько дней россияне будут отдыхать в мае

Россиянам рассказали о количестве выходных дней в мае.
16 апреля 2021, 07:05
Реклама
В Роструде напомнили, сколько дней россияне будут отдыхать в мае
© Михаил Фомичев, РИА Новости

В Роструде рассказали, как россияне будут отдыхать на майские праздники.

Так, в ведомстве подчеркнули, что при пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в стране будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. Дни отдыха будут с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. 30 апреля продолжительность рабочего предпраздничного дня сократится на один час. 7 мая ожидается полноценный рабочий день. Об этом рассказали в «Российской газете»

В Роструде не раз отмечали, что проявление инициативы от работодателей в виде предоставления сотрудникам дополнительных выходных не запрещается. Однако их следует оплачивать. Это можно сделать в форме издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма подобного приказа не установлена, он может быть издан в произвольной форме. В документе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день будет подлежать оплате.

Реклама
Реклама