Лента новостей
Лента новостей
04:12
Трамп доверил Маску и Рамасвами министерство госэффективности
04:04
Трамп предложил ведущему Fox News пост министра обороны США
03:34
МИД Мали: нет сомнений, что Киев причастен к поддержке террористов
03:02
Видео
Самолет с главой МЧС России приземлился на Кубе
02:58
Небензя: Израиль и США виновны в смерти более 43 тысяч палестинцев
02:26
Трамп выбрал нового главу ЦРУ
02:19
Видео
Добровольцы из отряда «Варяг» рассказали о боях с ВСУ в приграничье
01:15
Байден пригласил Трампа на встречу в Белый дом
01:10
Обвиняемый в утечке документов Пентагона по Украине получил 15 лет тюрьмы
00:38
Пентагон подтвердил атаку хуситов на два эсминца США в Красном море
00:27
Белоусов поздравил военнослужащих с Днем войск РХБЗ
00:08
Reuters: власть Трампа начнется с ужесточения миграционной политики
23:42
The Economist: выборы на Украине могут пройти в мае 2025 года
23:15
ЕС на следующей неделе обсудит передачу Киеву замороженных активов РФ
22:48
Трамп выбрал кандидатуру на пост посла США в Израиле
22:09
Джонсон допустил отправку солдат на Украину после победы Трампа
22:01
Каллас признала законными претензии России по ее активам
21:19
Видео
«Окно возможностей»: в Европе пытаются угадать шаги Трампа по Украине
В Роструде напомнили, сколько дней россияне будут отдыхать в мае
© Михаил Фомичев, РИА Новости

В Роструде напомнили, сколько дней россияне будут отдыхать в мае

Россиянам рассказали о количестве выходных дней в мае.
16 апреля 2021, 07:05
Реклама
В Роструде напомнили, сколько дней россияне будут отдыхать в мае
© Михаил Фомичев, РИА Новости

В Роструде рассказали, как россияне будут отдыхать на майские праздники.

Так, в ведомстве подчеркнули, что при пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в стране будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. Дни отдыха будут с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. 30 апреля продолжительность рабочего предпраздничного дня сократится на один час. 7 мая ожидается полноценный рабочий день. Об этом рассказали в «Российской газете»

В Роструде не раз отмечали, что проявление инициативы от работодателей в виде предоставления сотрудникам дополнительных выходных не запрещается. Однако их следует оплачивать. Это можно сделать в форме издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма подобного приказа не установлена, он может быть издан в произвольной форме. В документе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день будет подлежать оплате.

Реклама
Реклама