Лента новостей
Лента новостей
14:45
Российская армия освободила Новодмитровку в ДНР
14:40
МО РФ: все боевые блоки «Орешника» успешно достигли объекта поражения
14:28
Видео
Эксперт рассказал о последствиях удара «Орешником» для ВСУ
14:23
ФОМ опросил россиян об удовлетворенности работой Путина
14:23
Видео
«Звезда» показала кадры штурма траншеи глазами «противника»
14:10
ВСУ потеряли 150 военнослужащих за сутки боев на Курском направлении
13:37
В Подольске девушка погибла от сорванной ветром беседки
13:18
Кремль: контактов с администрацией США после удара «Орешником» не было
13:17
Кремль: МО РФ проработает механизмы оповещения мирных жителей Украины
13:16
Песков: Россия предпочла бы, чтобы США прислушались к заявлениям Путина раньше
13:10
В Кремле объяснили главный посыл Западу в обращении Путина
13:03
Видео
Замкомвзвода рассказал, как остановил колонну ВСУ, подбив первую машину
12:40
AFP: из-за «Орешника» созвали экстренное заседание Совета Украина - НАТО
12:11
В РФ удвоилось число жалоб в ЦБ из-за блокировки счетов
12:04
Видео
Командир Т-90М сравнил танк со снайперской винтовкой
11:52
Песков заявил, что Россия нуждается в мигрантах
11:43
Видео
Экипажи Ка-52М сожгли украинскую технику в курском приграничье
11:34
Орбан призвал серьезно отнестись к заявлению Путина
В Роструде разъяснили порядок отстранения от работы непривитых сотрудников
© Алексей Майшев, РИА Новости

В Роструде разъяснили порядок отстранения от работы непривитых сотрудников

Вернуться на работу такой сотрудник сможет либо после того, как сделает прививку, либо после завершения пандемии.
15 июля 2021, 07:58
Реклама
В Роструде разъяснили порядок отстранения от работы непривитых сотрудников
© Алексей Майшев, РИА Новости

В Роструде разъяснили правила отстранения от работы непривитых от COVID-19 сотрудников в ряде сфер, в случае если у них нет медицинского отвода от вакцинации. В ведомстве полагают, что таких граждан нужно отстранять от работы без сохранения зарплаты. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».

Как уточняется, отстранение от работы должно быть оформлено с 15 августа. Согласно тексту документа, перед этим работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться на работу такой сотрудник сможет либо после того, как сделает прививку, либо после завершения пандемии.

Также в Роструде напомнили, подобная мера предусмотрена статьей 76 Трудового кодекса РФ, в которой говорится, что обоснованием для этого, помимо перечисленных в кодексе или федеральном законодательстве, могут стать иные нормативно-правовые акты.

Кроме того, в ведомстве подчеркнули, что вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок, из-за чего она становится обязательной в том случае, если главный санитарный врач в субъекте РФ решает, что проведение вакцинации отдельных категорий граждан необходимо.

Ранее стало известно, что в Москве стартуют проверки вакцинации работников сферы обслуживания. Контроль исполнения будет осуществляться органами исполнительной власти столицы и Роспотребнадзором.

Реклама
Реклама