Лента новостей
Лента новостей
19:42
Путин: ракета «Орешник» является современной, новейшей разработкой
19:41
Видео
Путин: Россия будет продолжать испытания таких систем, как «Орешник»
18:54
Видео
В Москве прошло заседание Совета по защите интересов РФ в Арктике
18:52
Лавров заявил, что Зеленский испугался пуска Россией «Орешника»
18:45
В Курской области легковой автомобиль наехал на мину
18:21
Кабмин РФ досрочно отменит запрет на экспорт российского бензина
17:50
Видео
В МО РФ обсудили межведомственное взаимодействие в интересах обороны
17:39
Видео
Цискаридзе призвал ограничить цены на билеты в государственные театры
17:30
Видео
В Россию с Украины вернулись 46 жителей Курской области
17:24
Видео
В Москве 200 новобранцев приняли присягу в спортивных ротах ЦСКА
17:05
Видео
Эксперт: новые санкции США осложнят расчеты за газ с Европой
16:37
Меркель поделилась, как планировала наладить контакт с Путиным
16:12
Видео
Артиллеристы уничтожили гаубицу М198 на территории ЛНР
15:59
Видео
Операторы дронов сбросили гранаты на боевиков ВСУ под Торецком
15:48
Британец 11-й год ищет на свалке диск с биткоинами на 500 млн фунтов
15:40
Видео
В аэропорту Кольцово появился робот, позволяющий за полминуты сдать багаж
15:04
Видео
Оператор FPV-дрона поразил боевую машину пехоты Marder в Курской области
14:58
Песков предупредил о вечернем совещании Путина без раскрытия темы
«Наши студенты не уходят»: в «Сухом» рассказали, как ведут борьбу за таланты
© ТРК "Звезда"

«Наши студенты не уходят»: в «Сухом» рассказали, как ведут борьбу за таланты

Чтобы выиграть в борьбе за таланты, компаниям необходимо подстраиваться под новые требования людей.
23 августа 2021, 17:53
Реклама
«Наши студенты не уходят»: в «Сухом» рассказали, как ведут борьбу за таланты
© ТРК "Звезда"

Крупнейший российский авиационный холдинг ПАО «Компания «Сухой» на протяжении многих лет ведет работу с талантливыми студентами авиационных вузов. При этом коммуникация с перспективной молодежью выстроена таким образом, чтобы после окончания университета люди приходили работать в компанию. Об этом заместитель управляющего директора по работе с персоналом ПАО «Компания «Сухой» Елена Корбут рассказала «Звезде» на форуме «Армия-2021».

«Наши студенты не уходят работать на Boeing. Они остаются у нас. Мы каждого человека знаем по фамилии, по имени, мы знаем, на что он способен, и к каждому нашему практиканту прикреплен наставник, мы бьемся за этих людей, потому что конкуренция на рынке труда возрастает, битва за таланты идет не на жизнь, а на смерть», - рассказала Корбут.

Она подчеркнула, что пандемия коронавирусной инфекции усугубила борьбу за талантливых сотрудников на рынке труда. Работодателям необходимо подстраиваться под новые требования персонала. В частности, люди хотят иметь возможность работать удаленно и в режиме гибкого графика. Также молодым людям нужно, чтобы их ценности соответствовали ценностям компании, добавила представитель «Сухого».

«Мы не можем не учитывать изменение поколений. Современное поколение хочет здесь и сейчас. Они хотят понимать, как то, что они делают сегодня, полетит завтра... Мы успешны, потому что мы создаем возможности для реализации людей, они видят, они работают в командах со взрослыми наставниками, с опытными людьми, перенимают их опыт и видят этот самолет, который завтра взлетает», - пояснила Корбут.

Молодые люди хотят, чтобы их руководитель был эмпатичным. Им важно постоянно получать обратную связь и иметь представление о карьерном пути. Только в этом случае можно выиграть в борьбе за таланты, отметила представитель «Сухого».

Реклама
Реклама