Лента новостей
Лента новостей
09:32
Россия ратифицировала договор о стратегическом партнерстве с КНДР
09:19
Захарова прокомментировала стычку между Штайнмайером и немецким писателем
08:47
Трамп предложил помочь погасить долг демократов на сумму $20 миллионов
08:18
Сакс: Байден торопится переправить деньги Киеву до инаугурации Трампа
07:41
Овечкин сократил отставание от рекорда Гретцки до 31 шайбы
06:59
В Австралии рыбаки спасли вьетнамца, дрейфовавшего в океане 19 часов
06:40
AP: Трамп победил на выборах, получив 312 голосов выборщиков
05:46
Politico: стало известно, как Трамп может вывести США из НАТО
05:36
В Канаде зафиксировали первый случай заражения человека птичьим гриппом
05:00
Видео
Работу расчетов ЗРПК «Панцирь-С» в курском приграничье показали на видео
04:52
WT: в ФБР готовятся к массовым увольнениям при Трампе
04:22
Трамп опроверг планы взять в свою администрацию Хейли и Помпео
04:09
Неизвестные от лица властей Йемена потребовали у судна сменить курс
03:17
МИД Судана выразил надежду, что РФ защитит страну от давления Запада
03:16
«Хезболла» атаковала базу ЦАХАЛ в 55 км от границы с Ливаном
02:01
Центр Гамалеи начал работу над вакцинами на случай новых пандемий
01:31
Около 27 миллионов человек в США оказались в зоне пожарной тревоги
01:18
В Венгрии допустили перемены в ЕС после победы Трампа на выборах
«Наши студенты не уходят»: в «Сухом» рассказали, как ведут борьбу за таланты
© ТРК "Звезда"

«Наши студенты не уходят»: в «Сухом» рассказали, как ведут борьбу за таланты

Чтобы выиграть в борьбе за таланты, компаниям необходимо подстраиваться под новые требования людей.
23 августа 2021, 17:53
Реклама
«Наши студенты не уходят»: в «Сухом» рассказали, как ведут борьбу за таланты
© ТРК "Звезда"

Крупнейший российский авиационный холдинг ПАО «Компания «Сухой» на протяжении многих лет ведет работу с талантливыми студентами авиационных вузов. При этом коммуникация с перспективной молодежью выстроена таким образом, чтобы после окончания университета люди приходили работать в компанию. Об этом заместитель управляющего директора по работе с персоналом ПАО «Компания «Сухой» Елена Корбут рассказала «Звезде» на форуме «Армия-2021».

«Наши студенты не уходят работать на Boeing. Они остаются у нас. Мы каждого человека знаем по фамилии, по имени, мы знаем, на что он способен, и к каждому нашему практиканту прикреплен наставник, мы бьемся за этих людей, потому что конкуренция на рынке труда возрастает, битва за таланты идет не на жизнь, а на смерть», - рассказала Корбут.

Она подчеркнула, что пандемия коронавирусной инфекции усугубила борьбу за талантливых сотрудников на рынке труда. Работодателям необходимо подстраиваться под новые требования персонала. В частности, люди хотят иметь возможность работать удаленно и в режиме гибкого графика. Также молодым людям нужно, чтобы их ценности соответствовали ценностям компании, добавила представитель «Сухого».

«Мы не можем не учитывать изменение поколений. Современное поколение хочет здесь и сейчас. Они хотят понимать, как то, что они делают сегодня, полетит завтра... Мы успешны, потому что мы создаем возможности для реализации людей, они видят, они работают в командах со взрослыми наставниками, с опытными людьми, перенимают их опыт и видят этот самолет, который завтра взлетает», - пояснила Корбут.

Молодые люди хотят, чтобы их руководитель был эмпатичным. Им важно постоянно получать обратную связь и иметь представление о карьерном пути. Только в этом случае можно выиграть в борьбе за таланты, отметила представитель «Сухого».

Реклама
Реклама