Лента новостей

Лента новостей

На Ставрополье стало больше желающих заключить контракт с Минобороны

До двух увеличилось количество погибших в ДТП в центре Москвы

Рособрнадзор: «поколение ЕГЭ» стало основой экономики России

В Бухаресте произошел мощный взрыв на теплоэлектростанции

В Госдуме оценили динамику военной поддержки Киева со стороны ЕС

Politico: конфликт с Ираном усилил раскол США с остальным миром

Отряд спасателей выехал для эвакуации замерзших насмерть туристов в Бурятии

Spiegel: неудачи США на Ближнем Востоке могут стать причиной ослабления Украины

Экс-главреда URA.RU Аллаярова приговорили к пяти годам колонии

Япония отменила ограничения на экспорт оружия

ФСБ накрыла шлюз украинских телефонных мошенников в Ярославле

Трамп раскритиковал назначение Мандельсона на пост посла в США

Трое японских военных погибли при взрыве танка во время учений

Герасимов: группировка войск «Центр» завершает зачистку Нового Донбасса

Герасимов: ВСУ проводят инфокампанию, чтобы скрыть провал на фронте

Герасимов заявил, что российские войска наступают на всех направлениях СВО

Герасимов: ВС РФ контролируют более 75% Новопавловки в Днепропетровской области

Герасимов наградил отличившихся военнослужащих группировки войск «Юг»

ВСЕ НОВОСТИ

Коронавирус

Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимальное число работников

Число переводимых на дистант сотрудников должен определить сам работодатель.

Алексей Курильченко

01 февраля 2022, 14:32

Реклама

Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимальное число работников

© Максим Блинов, РИА Новости

Российский Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленный режим работы максимально возможное число сотрудников из-за распространения омикрон-штамма коронавируса. Отмечается, что число переводимых на удаленку сотрудников определяет работодатель, а сам факт перевода не является основанием для снижения зарплаты.

«В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 года», - цитирует РИА Новости сообщение ведомства.

Ранее глава Министерства просвещения России Сергей Кравцов заявил, что в России не планируют переводить всех школьников на дистанционное обучение, но субъекты страны могут локально принять соответствующее решения в зависимости от сложившейся эпидемиологической ситуации.

ТЕГИ:

коронавирус COVID-19 Работодатели удаленка Минтруда

Реклама

Реклама

Страница public.tvzvezda.ru является частью средства массовой информации – сетевого издания www.tvzvezda.ru (далее – Издание), зарегистрированного в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77–59170 от 22 августа 2014 года). Учредителем и редакцией Издания является Акционерное общество «Телерадиокомпания Вооруженных Сил Российской Федерации «ЗВЕЗДА» (АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»).

Данная страница (public.tvzvezda.ru) создана в рамках исполнения требований Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи» (п. 5.3 ст. 46) и входит в Перечень социально значимых информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденный Приказом Минкомсвязи России от 31.03.2020 № 148.

Главный редактор: Харьков А.В.

   Контакты
   Адрес: Россия, 129164, г. Москва, проспект Мира, д. 126
   E-mail: news@zvezdamedia.ru
   Тел: +7 (495) 645-92-89

Издание может содержать информационную продукцию, предназначенную для лиц старше 18 лет.

Правила использования материалов АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»

© АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»

Необходимо включить куки (Cookies) в настройках вашего браузера. Мы используем cookies, чтобы обеспечить вам лучшее взаимодействие с нашим сайтом, в частности это просмотр видео к новостям, новых программ и прямого эфира еженедельника «Звезда». Наш сайт использует cookies в том числе и от сторонних ресурсов, чтобы предоставить наиболее релевантную вам рекламную информацию. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookies.