Лента новостей

Лента новостей

Путин: Россия занимает первое место в мире по экспорту зерна

Ушаков заявил, что европейцев не будут приглашать за стол переговоров

Расчеты «Градов» ликвидировали дроноводов ВСУ к северу от Доброполья

Путин: Россия гордится тем, что стала делать аналог Starlink

Сборная РФ U-15 по футболу проиграла Мексике в первом раунде плей-офф ЧМ

МВД: из-за отсутствия военного билета могут отказать в загранпаспорте

Россия передала Эфиопии первую партию истребителей Су-35

Командир Ми-28НМ рассказал об уничтожении дронов ВСУ в районе Петербурга

Программа льготного автокредитования возобновит работу с 1 декабря

ВС РФ ударили по пунктам управления БПЛА и складам ВСУ в Сумской области

Барабанщик группы «Мистер Твистер» Валерий Лысенко погиб в 65 лет

Россиянам рассказали, почему квартира может стоить 10 млрд рублей

Перехватчики ликвидировали восемь дронов ВСУ на Днепропетровском направлении

Россия готова расширять географию поставок продовольствия в Африку

Россия участвует в более чем 30 энергетических проектах в Африке

ВС РФ ударили по стоянке с грузовым транспортом в Киеве

Путин: Россия прочно удерживает передовые позиции в гонке технологий

МИД Армении: Ереван не будет возобновлять участие в деятельности ОДКБ

ВСЕ НОВОСТИ

Коронавирус

Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимальное число работников

Число переводимых на дистант сотрудников должен определить сам работодатель.

Алексей Курильченко

01 февраля 2022, 14:32

Реклама

Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимальное число работников

© Максим Блинов, РИА Новости

Российский Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленный режим работы максимально возможное число сотрудников из-за распространения омикрон-штамма коронавируса. Отмечается, что число переводимых на удаленку сотрудников определяет работодатель, а сам факт перевода не является основанием для снижения зарплаты.

«В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 года», - цитирует РИА Новости сообщение ведомства.

Ранее глава Министерства просвещения России Сергей Кравцов заявил, что в России не планируют переводить всех школьников на дистанционное обучение, но субъекты страны могут локально принять соответствующее решения в зависимости от сложившейся эпидемиологической ситуации.

ТЕГИ:

коронавирус COVID-19 Работодатели удаленка Минтруда

Реклама

Реклама

Страница public.tvzvezda.ru является частью средства массовой информации – сетевого издания www.tvzvezda.ru (далее – Издание), зарегистрированного в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77–59170 от 22 августа 2014 года). Учредителем и редакцией Издания является Акционерное общество «Телерадиокомпания Вооруженных Сил Российской Федерации «ЗВЕЗДА» (АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»).

Данная страница (public.tvzvezda.ru) создана в рамках исполнения требований Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи» (п. 5.3 ст. 46) и входит в Перечень социально значимых информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденный Приказом Минкомсвязи России от 31.03.2020 № 148.

Главный редактор: Кулаков В.М.

   Контакты
   Адрес: Россия, 129164, г. Москва, проспект Мира, д. 126
   E-mail: news@zvezdamedia.ru
   Тел: +7 (495) 645-92-89

Издание может содержать информационную продукцию, предназначенную для лиц старше 18 лет.

Правила использования материалов АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»

© АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»

Необходимо включить куки (Cookies) в настройках вашего браузера. Мы используем cookies, чтобы обеспечить вам лучшее взаимодействие с нашим сайтом, в частности это просмотр видео к новостям, новых программ и прямого эфира еженедельника «Звезда». Наш сайт использует cookies в том числе и от сторонних ресурсов, чтобы предоставить наиболее релевантную вам рекламную информацию. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookies.