Лента новостей
Лента новостей
17:19
На северо-востоке Москвы произошел взрыв в банке
17:01
Захарова указала Мерцу на место под столом на переговорах по Украине
17:00
Венгрия и Словакия заблокировали решение саммита ЕС по кредиту для Киева
16:30
Видео
Путин: система помощи участникам СВО должна быть понятной и прозрачной
16:23
Хегсет призвал «неблагодарных союзников» в ЕС сказать спасибо Трампу
16:14
Дмитриев предрек Европе опустошение из-за цен на газ и нефть
15:46
Видео
Экономист: Трамп не может придраться к Китаю из страха осложнения своих дел
15:38
Видео
Моисеев вручил награды подводникам в Кронштадте
15:36
Лукашенко заявил, что США воюют против друзей Белоруссии
15:31
ЕС ищет варианты наказать Орбана за отказ одобрить кредит Украине
15:02
Мессенджер Max получил статус социальной сети
14:41
Видео
Десантники поразили живую силу и технику ВСУ под Красноармейском
14:37
Журналисты RT попали под израильский обстрел на юге Ливана
14:19
Видео
В Союзе садоводов рассказали, чем заняться на даче до схода снега
14:10
Россия построит на Луне АЭС мощностью не менее 5 кВт
13:48
Видео
Корреспондент показала, как подводники готовятся к устранению аварий
13:35
Пекин шокировали заявления Израиля об убийстве иранских чиновников
13:34
В Подмосковье начнут штрафовать за сбор грибов из Красной книги

Эксперт Щербаков заявил, что удаленка не будет выгодна работодателям в перспективе

По его словам, не стоит ожидать роста предложений об удаленной работе в РФ, поскольку со временем работники начнут требовать от работодателей компенсации за программы, технику, электричество, и это станет не так выгодно, как сейчас.
26 ноября 2023, 15:05
Реклама
Эксперт Щербаков заявил, что удаленка не будет выгодна работодателям в перспективе
© Сергей Пивоваров, РИА Новости

Профессор, заместитель завкафедрой труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков объяснил, почему не стоит ожидать резкого роста интереса работодателей в России к удаленной работе.

Он отметил, что поначалу удаленка продемонстрировала свои преимущества, однако со временем идея работы из дома стала менее привлекательной. Прежде всего, возникает вопрос организации рабочего места. Если поначалу, отмечает эксперт, можно как-то подстроиться, то потом возникает вопрос, кто будет оплачивать необходимые для работы программы и технику, расходы за электроэнергию.

«Постепенно это все было отмечено в соответствующих правках. В Трудовой кодекс были внесены соответствующие правки, стало понятно, что этим надо было заниматься в значительной мере работодателю», - пояснил Щербаков.

По его словам, это сделало удаленную работу менее выгодной и привлекательной конкретно для работодателя. Изначально при переходе на дистанционку работодатель экономил на рабочих местах. Однако с учетом новых правил ему проще обустроить офис, чем решать эти вопросы в удаленном режиме.

«Поэтому я думаю, что удаленный режим работы сейчас, конечно, увеличится, расширится, больше людей будут работать в удаленном режиме, чем это было до пандемии, но я не думаю, что количество удаленщиков будет увеличиваться и дальше, вполне вероятно, что он начнет снижаться», - подытожил профессор.

По его прогнозам, число удаленных работников может вырасти, но не так значительно. Он добавил, что, помимо вопроса с организацией рабочего места, продуктивность удаленной работы может снижаться и из-за окружающей обстановки.

«Все-таки не очень-то удобно работать из дома, поскольку домашний режим, домашнее хозяйство, семейные отношения - это все не способствует углублению в рабочие моменты, и все это требует внимания к себе», - добавил эксперт.

Поэтому, подчеркнул Щербаков, специально оборудованное место выигрывает на фоне домашнего офиса в долгосрочной перспективе.

Ранее сенатор Андрей Клишас заявил, что в Госдуму внесут законопроект об ограничении удаленной работы для уехавших россиян. Предполагается, что ограничения будут касаться тех сфер, где распространяется секретная и важная для безопасности страны информация.

Реклама
Реклама