Лента новостей
Лента новостей
08:30
Силы ПВО сбили 94 украинских беспилотника за ночь
07:57
Видео
Очередь из журналистов выстроилась в Москве на прямую линию с Путиным
07:54
В Швейцарии впервые осудили воевавшего за ВСУ наемника
07:14
Песков: Путин встретит Новый год с родными и близкими
07:11
В 2026 году в РФ изменятся названия ряда профессий
06:47
Макрон считает «полезным» возобновление диалога с Путиным
06:40
Орбан назвал потерянными деньгами кредит для Украины
06:10
Глава ЕК назвала условия разморозки активов России в ЕС
05:45
Лукашенко назвал Меланию Трамп самым грозным оружием президента США
05:39
Европа выделит Киеву 90 млрд евро под ноль процентов и не тронет активы РФ
05:30
Видео
Эвакуированные из Красноармейска рассказали о зверствах и грабежах боевиков
04:35
Трамп поторопил Киев в вопросе урегулирования украинского конфликта
04:34
Welt: слова Путина о «подсвинках» напугали Европу
03:54
МГПУ упразднит не связанные с педагогикой факультеты
03:51
В ГД напомнили, что 30 декабря не будет сокращенным рабочим днем
03:36
Трамп заложил расходы на Украину в 2026 году в размере 400 млн долларов
03:12
США планируют развернуть ядерный реактор на Луне к 2030 году
02:55
Межзвездный объект 3I/ATLAS приблизился к Земле на максимально близкую дистанцию

Эксперт Щербаков заявил, что удаленка не будет выгодна работодателям в перспективе

По его словам, не стоит ожидать роста предложений об удаленной работе в РФ, поскольку со временем работники начнут требовать от работодателей компенсации за программы, технику, электричество, и это станет не так выгодно, как сейчас.
26 ноября 2023, 15:05
Реклама
Эксперт Щербаков заявил, что удаленка не будет выгодна работодателям в перспективе
© Сергей Пивоваров, РИА Новости

Профессор, заместитель завкафедрой труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков объяснил, почему не стоит ожидать резкого роста интереса работодателей в России к удаленной работе.

Он отметил, что поначалу удаленка продемонстрировала свои преимущества, однако со временем идея работы из дома стала менее привлекательной. Прежде всего, возникает вопрос организации рабочего места. Если поначалу, отмечает эксперт, можно как-то подстроиться, то потом возникает вопрос, кто будет оплачивать необходимые для работы программы и технику, расходы за электроэнергию.

«Постепенно это все было отмечено в соответствующих правках. В Трудовой кодекс были внесены соответствующие правки, стало понятно, что этим надо было заниматься в значительной мере работодателю», - пояснил Щербаков.

По его словам, это сделало удаленную работу менее выгодной и привлекательной конкретно для работодателя. Изначально при переходе на дистанционку работодатель экономил на рабочих местах. Однако с учетом новых правил ему проще обустроить офис, чем решать эти вопросы в удаленном режиме.

«Поэтому я думаю, что удаленный режим работы сейчас, конечно, увеличится, расширится, больше людей будут работать в удаленном режиме, чем это было до пандемии, но я не думаю, что количество удаленщиков будет увеличиваться и дальше, вполне вероятно, что он начнет снижаться», - подытожил профессор.

По его прогнозам, число удаленных работников может вырасти, но не так значительно. Он добавил, что, помимо вопроса с организацией рабочего места, продуктивность удаленной работы может снижаться и из-за окружающей обстановки.

«Все-таки не очень-то удобно работать из дома, поскольку домашний режим, домашнее хозяйство, семейные отношения - это все не способствует углублению в рабочие моменты, и все это требует внимания к себе», - добавил эксперт.

Поэтому, подчеркнул Щербаков, специально оборудованное место выигрывает на фоне домашнего офиса в долгосрочной перспективе.

Ранее сенатор Андрей Клишас заявил, что в Госдуму внесут законопроект об ограничении удаленной работы для уехавших россиян. Предполагается, что ограничения будут касаться тех сфер, где распространяется секретная и важная для безопасности страны информация.

Реклама
Реклама