Лента новостей
Лента новостей
04:07
В Госдуме предложили выплачивать 13-ю пенсию перед Новым годом
03:09
Видео
Пожар на складе в Подмосковье локализован на площади 4200 кв.м.
02:24
АВС News: операция по детонации пейджеров готовилась 15 лет
01:22
США пообещали осложнить экспорт российской нефти новыми санкциями
00:48
Видео
МЧС ликвидирует крупный пожар в подмосковном Раменском
00:29
Видео
Опубликованы кадры удара ВВС Израиля по ракетным установкам «Хезболлы»
00:05
Киевский режим снесет охраняемый ЮНЕСКО памятник Пушкину в Одессе
23:17
ЦАХАЛ более 100 раз атаковала Ливан менее, чем за полчаса
23:01
МИД РФ оценил резолюцию Генассамблеи ООН по Палестине и Израилю
22:15
Польша получит 5 млрд евро от ЕС на восстановление от наводнения
22:01
Пентагон: США не поддерживают операции Израиля в Газе и Ливане
21:39
Столтенберг назвал присутствие Киева в НАТО «лучшей гарантией мира»
21:26
Видео
Морпехи форсировали Чукотский полуостров в ходе арктических учений
20:55
Байден 26 сентября встретится с Зеленским в Белом доме
20:34
Киев переименовал 13 объектов, связанных с величайшими русскими личностями
20:28
Видео
Заболеваемость гриппом и ОРВИ в России выросла на 50% за неделю
20:04
Путин согласовал переговоры с Узбекистаном о доступе к сигналу ГЛОНАСС
18:56
Axios: Демпартия намеренно прячет Камалу Харрис от прессы
Путин подписал закон о повышении МРОТ до 19 242 рублей
© Илья Питалев, РИА Новости

Путин подписал закон о повышении МРОТ до 19 242 рублей

По оценкам Минфина, это означает повышение зарплаты для 4,8 млн работников.
27 ноября 2023, 21:56
Реклама
Путин подписал закон о повышении МРОТ до 19 242 рублей
© Илья Питалев, РИА Новости

Президент Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России в 2024 году до 19 242 рублей. В 2023 году он составляет 16 242 рубля в месяц.

Таким образом, минимальный размер ежемесячной оплаты труда вырастет на 3 тысячи рублей, рост составит 18,5%. Это повлечет за собой повышение зарплаты для 4,8 млн работников. Кроме того, с 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы должно быть не ниже 48%.

Минимальный размер оплаты труда влияет на размер целого ряда выплат, среди которых больничные, выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также другие обязательных соцвыплаты.

Реклама
Реклама