10:14
18 Марта
Вторник
Лента новостей
Лента новостей
13:06
Видео
«Тор-М1» группировки «Центр» сбил украинский беспилотник Shark
12:51
Видео
Эксперт: эскалация конфликта в Газе может привести к войне Израиля с Ираном
12:25
Видео
СК: ВСУ убили беременную во время эвакуации из села под Суджей
12:15
ВС РФ поразили объекты нефтяной отрасли, обеспечивавшие ВСУ
12:06
Песков: разговор Путина и Трампа пройдет с 16 до 18 часов
12:00
Видео
Зампред ГД: российский бизнес в любом случае выстоит перед санкциями
11:55
Видео
Пленный рассказал, как попал в тюрьму, а затем в зону боевых действий
11:51
Силуанов анонсировал предложения по «большой приватизации»
11:33
Видео
Вирусолог дал советы, как не заразиться от больных коллег в офисе
11:07
Пермячке дали 18 лет колонии за убийство девятилетнего сына
10:43
Видео
Экипаж Ка-52М уничтожил бронетехнику и боевиков в курском приграничье
10:40
В Белгородской области трое пострадали при подрыве автобуса
10:33
Видео
Застрявшие на МКС астронавты вылетели на Землю после 9 месяцев в космосе
10:14
Пять человек ранены при атаке дронов ВСУ в Курской области
09:49
Видео
Бойцы показали дом в освобожденной Судже, в котором сидели всушники
09:30
Видео
11 лет вместе: Крым отмечает День воссоединения с Россией
08:45
В Израиле удары по Газе назвали ответом на отказ освободить заложников
08:03
Al Aqsa: число погибших при ударах ЦАХАЛ по сектору Газа превысило 230
Работодателям разъяснили правила найма детей с 14 до 18 лет
© Денис Абрамов, РИА Новости

Работодателям разъяснили правила найма детей с 14 до 18 лет

В случае принятия законопроект вступит в силу 1 сентября 2025 года.
18 марта 2025, 04:52
Реклама
Работодателям разъяснили правила найма детей с 14 до 18 лет
© Денис Абрамов, РИА Новости

Работодатели получат право привлекать детей от 14 до 18 лет к работе в выходные и на каникулах.

Об этом говорится в поправках ко второму чтению, которые планирует поддержать профильный комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов.

«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул, по направлению органов службы занятости населения», - говорится в документе.

Обязательным условиями являются наличие письменное согласия работника, если он достиг возраста 15 лет.

Такое же согласие ребенка и одного из родителей нееобходимо, если работнику только 14 лет, пишет ТАСС.

Для детей-сирот обязательным условием является письменное согласие органа опеки и попечительства.

Реклама
Реклама