Лента новостей
Лента новостей
08:09
Герасимов заявил, что ВС РФ завершают освобождение Купянска-Узлового
08:08
За две недели января российские войска освободили восемь населенных пунктов
08:03
Герасимов: ВС РФ наступают практически на всех направлениях в зоне СВО
07:57
Герасимов: ВСУ предпринимали попытки «демонстрации присутствия» в Купянске
07:31
Над регионами России ночью перехватили 34 дрона боевиков
07:19
Трамп: задержан виновник утечки секретной информации по Венесуэле
06:57
В ФНПР рассказали о возможности неявки на работу при непогоде
06:32
СБ ООН проведет заседание по ситуации в Иране
06:17
Видео
«Солнцепек» и «Тосочка» выжгли опорники ВСУ на Красноармейском направлении
06:09
СК РФ предъявил Кае Каллас заочное обвинение в уничтожении памятников
05:32
Трамп обвинил Киев в нежелании идти навстречу России
04:57
Гренландцы массово закупают вещи первой необходимости из-за страха оккупации США
04:03
Министр иностранных дел Дании: аннексия Гренландии США станет «концом НАТО»
03:30
NewsNation: США перебрасывают на Ближний Восток ударную авианосную группу
02:41
Иран полностью закрыл свое воздушное пространство
01:58
Родригес провела «длительный и результативный» разговор с Трампом
01:04
Футболист Лайонел Адамс найден мертвым под окнами подмосковной многоэтажки
00:22
Трамп внезапно сменил риторику о ситуации в Иране
ВСЕ НОВОСТИ ВСЕ НОВОСТИ

В ФНПР рассказали о возможности неявки на работу при непогоде

Работник может подтвердить опасную ситуацию с помощью данных метеослужб или городских транспортных организаций.
Глеб Владовский
15 января 2026, 06:57
Реклама
В ФНПР рассказали о возможности неявки на работу при непогоде
© Sergey Elagin, Business Online, Globallookpress

Работники имеют право не выходить на работу в случае возникновения непогоды. Об этом рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

Уточняется, что снежные бури, пожары, землетрясения, а также наводнения могут стать вескими причинами неявки на работу. В таком случае следует уведомить работодателя.

«Такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу», - цитирует его слова РИА Новости.

Безюков отметил, что не все работодатели поддерживают эту позицию. В трудовом законодательстве нет термина «уважительная причина» для отсутствия на рабочем месте. Несмотря на это, суды поддерживают работников, не позволяя работодателю уволить человека за прогул.

Ранее в Роструде напомнили, что трудовое законодательство не обязывает работодателей к выплатам 13-й зарплаты.

ТЕГИ:
в стране и мире Непогода ФНПР трудовое законодательство неявка на работу
Реклама
Реклама
Страница public.tvzvezda.ru является частью средства массовой информации – сетевого издания www.tvzvezda.ru (далее – Издание), зарегистрированного в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77–59170 от 22 августа 2014 года). Учредителем и редакцией Издания является Акционерное общество «Телерадиокомпания Вооруженных Сил Российской Федерации «ЗВЕЗДА» (АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»).

Данная страница (public.tvzvezda.ru) создана в рамках исполнения требований Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи» (п. 5.3 ст. 46) и входит в Перечень социально значимых информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденный Приказом Минкомсвязи России от 31.03.2020 № 148.

Главный редактор: Харьков А.В.

   Контакты
   Адрес: Россия, 129164, г. Москва, проспект Мира, д. 126
   E-mail: news@zvezdamedia.ru
   Тел: +7 (495) 645-92-89

Издание может содержать информационную продукцию, предназначенную для лиц старше 18 лет.

Правила использования материалов АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»

© АО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»
Необходимо включить куки (Cookies) в настройках вашего браузера. Мы используем cookies, чтобы обеспечить вам лучшее взаимодействие с нашим сайтом, в частности это просмотр видео к новостям, новых программ и прямого эфира еженедельника «Звезда». Наш сайт использует cookies в том числе и от сторонних ресурсов, чтобы предоставить наиболее релевантную вам рекламную информацию. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookies.