Лента новостей
Лента новостей
14:28
Видео
Эксперт рассказал о последствиях удара «Орешником» для ВСУ
14:23
ФОМ опросил россиян об удовлетворенности работой Путина россиян
14:23
Видео
«Звезда» показала кадры штурма траншеи «глазами противника»
14:10
ВСУ потеряли 150 военнослужащих за сутки боев на Курском направлении
13:37
В Подольске девушка погибла от сорванной ветром беседки
13:18
Кремль: контактов с администрацией США после удара «Орешником» не было
13:17
Кремль: МО РФ проработает механизмы оповещения мирных жителей Украины
13:16
Песков: Россия предпочла бы, чтобы США прислушались к заявлениям Путина раньше
13:10
В Кремле объяснили главный посыл Западу в обращении Путина
13:03
Видео
Замкомвзвода рассказал, как остановил колонну ВСУ, подбив первую машину
12:40
AFP: из-за «Орешника» созвали экстренное заседание Совета Украина - НАТО
12:11
В РФ удвоилось число жалоб в ЦБ из-за блокировки счетов
12:04
Видео
Командир Т-90М сравнил танк со снайперской винтовкой
11:52
Песков заявил, что Россия нуждается в мигрантах
11:43
Видео
Экипажи Ка-52М сожгли украинскую технику в курском приграничье
11:34
Орбан призвал серьезно отнестись к заявлению Путина
11:18
Видео
Нахимовцам показали мультфильм о строителях атомных подлодок
10:59
Видео
Джабаров: «Орешник» стал полной неожиданностью для Запада
Названы самые востребованные рабочие специальности
© kalashnikovconcern.ru

Названы самые востребованные рабочие специальности

Острее всего работодателям не хватает сотрудников со средним и среднеспециальным образованием.
30 июля 2019, 05:34
Реклама
Названы самые востребованные рабочие специальности
© kalashnikovconcern.ru

Рекрутеры в России сталкиваются с нехваткой токарей, слесарей и техников на заводе. О том, что квалифицированных рабочих со средним и среднеспециальным образованием на рынке труда недостаточно, заявили 43% специалистов по поиску персонала.

В первую очередь от таких сотрудников ожидают добросовестности и дисциплинированности (заявили 56% опрошенных) и специализированных знаний (55%). Реже - готовности к переобучению и смене квалификации (37%). При этом в реальности чаще всего соискатели показывают свои профессиональные навыки (31%), затем добросовестность (28%) и готовность к переобучению (20%).

О недостатке кадров с высшим техническим образованием заявил 41% HR-специалистов, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование компании HeadHunter. От кандидатов на замещение должностей ждут прежде всего специализированных знаний (73%). На владение IT-системами и навыками программирования рассчитывают 49%, на добросовестность и умение соблюдать дисциплину - 43%. Соискатели в свою очередь чаще всего демонстрируют знания и навыки (43%). Реже - умение программировать и владение IT-системами (31%), владение неспециализированными компьютерными программами (30%).

Исследование проводилось в форме онлайн-опроса. В нем поучаствовали 463 HR-специалиста, в том числе директора и менеджеры по персоналу, владельцы бизнеса, руководители территориальных офисов, менеджеры по обучению и оценке персонала, кадровому делопроизводству.

Реклама
Реклама