Лента новостей
Лента новостей
13:18
Кремль: контактов с администрацией США после удара «Орешником» не было
13:17
Кремль: МО РФ проработает механизмы оповещения мирных жителей Украины
13:16
Песков: Москва предпочла бы, чтобы Вашингтон прислушался к заявлениям Путина раньше
13:10
В Кремле объяснили главный посыл Западу в обращении Путина
13:03
Видео
Замкомвзвода рассказал, как остановил колонну ВСУ, подбив первую машину
12:40
AFP: из-за «Орешника» созвали экстренное заседание Совета Украина - НАТО
12:11
В РФ удвоилось число жалоб в ЦБ из-за блокировки счетов
12:04
Видео
Командир Т-90М сравнил танк со снайперской винтовкой
11:52
Песков заявил, что Россия нуждается в мигрантах
11:43
Видео
Экипажи Ка-52М сожгли украинскую технику в курском приграничье
11:34
Орбан призвал серьезно отнестись к заявлению Путина
11:18
Видео
Нахимовцам показали мультфильм о строителях атомных подлодок
10:59
Видео
Джабаров: «Орешник» стал полной неожиданностью для Запада
10:38
Видео
Пусть Байден услышит: как Запад отреагировал на применение «Орешника»
10:15
Российские ученые нашли в Арктике гигантские вирусы
10:10
Видео
Белоусов заявил, что ВС РФ сорвали всю кампанию 2025 года для ВСУ
10:09
Видео
Белоусов вручил награды отличившимся бойцам группировки войск «Север»
10:02
Видео
Белоусову представили используемое Киевом оружие НАТО
Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск
© Константин Михальчевский, РИА Новости

Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск

Однако для работодателя  выгоднее отправлять сотрудника в отпуск в период низкого сезона по потреблению товаров и услуг, например, в августе или феврале.
25 июля 2020, 12:08
Реклама
Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск
© Константин Михальчевский, РИА Новости

Для работодателя выгоднее всего отправлять сотрудников в отпуск в феврале и в августе. Эти периоды являются низкими по потреблению товаров и услуг, так как наступает сезон затишья, заявил «Звезде» генеральный директор юридической  компании Алексей Петропольский. Также он рассказал, как россиянам отдыхать больше положенных им по закону 28 дней в году.

«Для сотрудника выгоднее всего брать отпуск тогда когда идут праздники, чтобы отдохнуть фактически больше, чем он должен по закону. Если вы эти 28 дней распределите на майские праздники и вам подпишет ваш руководитель, то по факту вы возьмете две недели, а гулять будете три четыре», - объяснил он.

Зимой, по его словам, работнику выгоднее брать отпуск в январские праздники, потому что после длинных государственных праздников можно еще отдыхать «больше срока».

«Для работодателя ситуация обратно пропорциональна. Для него выгодно, чтобы сотрудник работал тогда, когда высокий сезон, чтобы он не отдыхал больше подряд, чем имеет право и, чтобы он отгуливал весь отпуск за год и ему не приходилось платить за неогтгуленные дни», - добавил эксперт.

Напомним, что ежегодный оплачиваемый отпуск для всех россиян составляет 28 календарных дней. Право на продолжительный отдых в 56 дней имеют работники образовательных учреждений, а директора и воспитатели детских садов проводят в отпуске 42 дня. У мужа, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, должны отпускать в очередной отпуск в любое удобное время. 

Также у  сотрудников старше 40 лет появится дополнительный выходной день в году. Оплачиваемый нерабочий день будет выделяться для прохождения диспансеризации. 

Реклама
Реклама