Лента новостей
Лента новостей
10:22
В ФРГ политик уволился после скандала из-за фото с символикой СС
10:09
Видео
Свыше 100 тысяч жителей Валенсии вышли на протесты из-за наводнения
09:32
Россия ратифицировала договор о стратегическом партнерстве с КНДР
09:19
Захарова прокомментировала стычку между Штайнмайером и немецким писателем
08:47
Трамп предложил помочь погасить долг демократов на сумму $20 миллионов
08:18
Сакс: Байден торопится переправить деньги Киеву до инаугурации Трампа
07:41
Овечкин сократил отставание от рекорда Гретцки до 31 шайбы
06:59
В Австралии рыбаки спасли вьетнамца, дрейфовавшего в океане 19 часов
06:40
AP: Трамп победил на выборах, получив 312 голосов выборщиков
05:46
Politico: стало известно, как Трамп может вывести США из НАТО
05:36
В Канаде зафиксировали первый случай заражения человека птичьим гриппом
05:00
Видео
Работу расчетов ЗРПК «Панцирь-С» в курском приграничье показали на видео
04:52
WT: в ФБР готовятся к массовым увольнениям при Трампе
04:22
Трамп опроверг планы взять в свою администрацию Хейли и Помпео
04:09
Неизвестные от лица властей Йемена потребовали у судна сменить курс
03:17
МИД Судана выразил надежду, что РФ защитит страну от давления Запада
03:16
«Хезболла» атаковала базу ЦАХАЛ в 55 км от границы с Ливаном
02:01
Центр Гамалеи начал работу над вакцинами на случай новых пандемий
Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск
© Константин Михальчевский, РИА Новости

Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск

Однако для работодателя  выгоднее отправлять сотрудника в отпуск в период низкого сезона по потреблению товаров и услуг, например, в августе или феврале.
25 июля 2020, 12:08
Реклама
Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск
© Константин Михальчевский, РИА Новости

Для работодателя выгоднее всего отправлять сотрудников в отпуск в феврале и в августе. Эти периоды являются низкими по потреблению товаров и услуг, так как наступает сезон затишья, заявил «Звезде» генеральный директор юридической  компании Алексей Петропольский. Также он рассказал, как россиянам отдыхать больше положенных им по закону 28 дней в году.

«Для сотрудника выгоднее всего брать отпуск тогда когда идут праздники, чтобы отдохнуть фактически больше, чем он должен по закону. Если вы эти 28 дней распределите на майские праздники и вам подпишет ваш руководитель, то по факту вы возьмете две недели, а гулять будете три четыре», - объяснил он.

Зимой, по его словам, работнику выгоднее брать отпуск в январские праздники, потому что после длинных государственных праздников можно еще отдыхать «больше срока».

«Для работодателя ситуация обратно пропорциональна. Для него выгодно, чтобы сотрудник работал тогда, когда высокий сезон, чтобы он не отдыхал больше подряд, чем имеет право и, чтобы он отгуливал весь отпуск за год и ему не приходилось платить за неогтгуленные дни», - добавил эксперт.

Напомним, что ежегодный оплачиваемый отпуск для всех россиян составляет 28 календарных дней. Право на продолжительный отдых в 56 дней имеют работники образовательных учреждений, а директора и воспитатели детских садов проводят в отпуске 42 дня. У мужа, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, должны отпускать в очередной отпуск в любое удобное время. 

Также у  сотрудников старше 40 лет появится дополнительный выходной день в году. Оплачиваемый нерабочий день будет выделяться для прохождения диспансеризации. 

Реклама
Реклама