Лента новостей
Лента новостей
12:11
В РФ удвоилось число жалоб в ЦБ из-за блокировки счетов
12:04
Видео
Командир Т-90М сравнил танк со снайперской винтовкой
11:52
Песков заявил, что Россия нуждается в мигрантах
11:43
Видео
Экипажи Ка-52М сожгли украинскую технику в курском приграничье
11:34
Орбан призвал серьезно отнестись к заявлению Путина
11:18
Видео
Нахимовцам показали мультфильм о строителях атомных подлодок
10:59
Видео
Джабаров: «Орешник» стал полной неожиданностью для Запада
10:38
Видео
Пусть Байден услышит: как Запад отреагировал на применение «Орешника»
10:15
Российские ученые нашли в Арктике гигантские вирусы
10:10
Видео
Белоусов заявил, что ВС РФ сорвали всю кампанию 2025 года для ВСУ
10:09
Видео
Белоусов вручил награды отличившимся бойцам группировки войск «Север»
10:02
Видео
Белоусову представили используемое Киевом оружие НАТО
10:00
Видео
Белоусов проинспектировал пункт управления группировки войск «Север»
09:21
Видео
Американский эксперт: в Вашингтоне много безумцев, способных начать ядерную войну
08:59
NYT: у Украины нет радаров для обнаружения ракет «Орешник»
08:18
Астрономы сфотографировали умирающую звезду за пределами Млечного Пути
07:28
Российские военные за ночь перехватили 23 украинских беспилотника
06:59
В Белом доме раскрыли, куда уехала Харрис после поражения на выборах
Россиянам разрешили уходить с работы пораньше в день рождения
© Sonja Krebs, imagebroker.com, Globallookpress

Россиянам разрешили уходить с работы пораньше в день рождения

По решению Верховного суда, сделать это можно только в том случае, если в организации есть такая традиция.
17 августа 2020, 11:52
Реклама
Россиянам разрешили уходить с работы пораньше в день рождения
© Sonja Krebs, imagebroker.com, Globallookpress

Сотрудникам в день рождения разрешается уходить с работы раньше, однако при условии, что в организации сложилась такая традиция.

Данное решение было принято Верховным судом России после рассмотрения кассационной жалобы бывшей сотрудницы одной из компаний, которая в день своего рождения пораньше ушла с работы.

Уточняется, что в своей жалобе она утверждала, что в компании такая традиция существует, поэтому перед уходом женщина поставила в известность своего непосредственного руководителя.

В ходе проверке стало известно, что данная традиция не закреплена в правилах внутреннего распорядка, в результате чего сотрудница была уволена за прогул.

Первоначально, при рассмотрении дела, суды встали на сторону работника, однако после решение о восстановлении было отменено и увольнение признали законным.

При обращении в Верховный суд дело было отправлено на пересмотр, однако и он отказался признавать правомерным вывод нижестоящего суда о том, что женщина больше четырех часов не была на работе без уважительной причины, пишет «Прайм».

Реклама
Реклама