Лента новостей
Лента новостей
08:57
В Амурской области грузовые вагоны сошли с рельсов и столкнулись с поездом
08:31
Мошенники научились списывать деньги во время звонка
07:50
Над регионами России за ночь сбили 126 украинских дронов
07:15
В Сумах прогремела серия мощных взрывов
06:36
Видео
Российские бойцы показали кадры уничтожения танка Leopard
05:29
Видео
Бойцы показали вооружение ВСУ, захваченное в Русской Конопельке и Агрономе
04:27
В аэропортах Саратова и Волгограда ввели ограничения в работе
03:58
Делегация МИД РФ прибыла с визитом в КНДР
03:25
Метеоролог предупредил о заморозках после штормовой погоды
02:47
Crew Dragon с российским космонавтом Кириллом Песковым отправился к МКС
02:09
Рубио объявил посла ЮАР Ибрагима Расула персоной нон грата в США
01:35
Вэнс заявил, что сделку по продаже TikTok в США могут заключить к апрелю
00:59
Боевики ВСУ 28 раз за сутки открывали огонь по ДНР
00:34
В девяти украинских областях прозвучала воздушная тревога
23:56
Российскому капитану судна Solong предъявили обвинение в убийстве
23:30
В Белграде начали собираться тысячи протестующих
22:55
Массовое ДТП с участием 11 авто произошло в Нижегородской области
22:52
Сильный шторм снес восемь деревьев в Москве
В Роструде назвали причины для изменения работником графика отпуска
© Evgenii Shabanov, Russian Look, Global Look Press

В Роструде назвали причины для изменения работником графика отпуска

Работодатель, в свою очередь, тоже имеет право изменить время отпуска работника, но исключительно с получения согласия последнего и только при наличии веских оснований.
30 июля 2022, 02:18
Реклама
В Роструде назвали причины для изменения работником графика отпуска
© Evgenii Shabanov, Russian Look, Global Look Press

В пресс-службе Роструда рассказали, в каких случаях работник может перенести заранее утвержденный отпуск. Это возможно в случае временной нетрудоспособности сотрудника или несвоевременного расчета отпускных. Кроме того, отпуск можно перенести и по соглашению сторон.

«Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т.п.)», - передает сообщение пресс-службы агентство «Прайм».

Работодатель, в свою очередь, тоже имеет право изменить время отпуска работника, но исключительно с получения согласия последнего и только при наличии веских оснований. Подобное становится возможным, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может негативно повлиять на стабильный ход работы организации.

Также отмечается, что согласование графика отпусков должно происходить не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. К его исполнению привлекаются как работники, так и работодатели.

Ранее спикер Госдумы РФ Вячеслав Володин заявил, что правильно было бы рассмотреть вопрос о сокращении времени отпусков депутатов ГД и чиновников до минимума, установленного Трудовым кодексом страны. Если предложение найдет одобрение, для его реализации будут необходимы поправки, в том числе в закон о депутатском статусе.

Реклама
Реклама