Лента новостей
Лента новостей
19:55
Генсек ООН готов быть посредником в переговорах России, США и Украины
19:11
Дегтярев поздравил пловчиху Ковентри с избранием на пост главы МОК
19:00
Видео
Политолог: в ЕС недовольны инициативами о повышении вклада в оборону
18:41
РФ потребовала от Эстонии расследовать осквернение могил красноармейцев
18:40
Главой МОК стала пловчиха из Зимбабве
18:36
Видео
Су-34 сбросил авиабомбы на боевиков и опорник ВСУ в Курской области
17:56
Путин и Лукашенко обсудили развитие ситуации вокруг Украины
17:48
ЕС решил сохранить подход «мир через силу» на Украине по итогам саммита
17:39
Видео
Родители рассказали об издевавшейся над детьми воспитательнице из Краснодара
17:38
Видео
Наземный дрон с минами подорвал блиндаж ВСУ на Харьковском направлении
17:33
Шойгу заявил, что бряцание Макрона ядерным оружием угрожает всему миру
17:08
Шойгу: РФ пригласит США в Москву на встречу под эгидой Совбеза в мае
17:06
РФ увеличит экспорт оружия из-за спроса после спецоперации
17:01
Путин направил послание сирийскому главе Шараа
16:46
Путин подписал закон об организации местного самоуправления в России
16:40
Видео
Артиллеристы уничтожили опорный пункт с пехотой ВСУ в Запорожской области
16:18
Граждане Украины должны до 10 сентября узаконить свое пребывание в РФ
15:50
Напавший на «Крокус» прочитал Коран и заявил, что его учили другому
Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты
© Konstantin Kokoshkin, Global Look Press

Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты

Работника будет ждать успех в этом вопросе, если он подготовится к разговору с начальством, изучит ситуацию в компании и на рынке труда и сможет выгодно определить свои преимущества.
15 апреля 2024, 17:04
Реклама
Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты
© Konstantin Kokoshkin, Global Look Press

Работник может рассчитывать на повышение зарплаты, если он заранее подготовился к разговору с начальством, изучил рынок труда и взял во внимание обстановку в компании и ее финансовые возможности в конкретный момент. О советах в этом вопросе рассказала HR-специалист и психолог Зулия Лоикова.

«Вы приходите не просто с требованием „Поднимите мне зарплату“, а обосновываете эти цифры. Например, показываете, что в среднем по рынку такая-то зарплата за такой-то перечень услуг», - пояснила эксперт в беседе с «360».

Она добавила, что сотрудника могут «не услышать», если он подходит с подобным вопросом, когда фирма испытывает кассовые трудности или период застоя. Необходимо трезво оценивать как свои способности, так и возможности работодателя.  

Также трудно добиться успеха в этом деле работникам, которые страдают от «синдрома самозванца» и низкой самооценки, или тем, кто не вышел из «позиции ребенка». По словам специалиста, они не смогут адекватно оценить свою работу и вклад в успехи компании. Некоторым же просто «выгодно» продолжать ныть о том, что у них маленький доход, и ничего не менять.  

В заключение разговора Лоикова отметила, что в последнее время работодатели стали более охотно брать в штат женщин, в том числе в тех отраслях, где преобладают мужчины. При этом женщины зачастую оказываются более стрессоустойчивыми сотрудниками и быстрее приспосабливаются к различным условиям труда.

Реклама
Реклама