Лента новостей
Лента новостей
10:15
Российские ученые нашли в Арктике гигантские вирусы
10:10
Видео
Белоусов заявил, что ВС РФ сорвали всю кампанию 2025 года для ВСУ
10:09
Видео
Белоусов вручил награды отличившимся бойцам группировки войск «Север»
10:02
Видео
Белоусову представили используемое Киевом оружие НАТО
10:00
Видео
Белоусов проинспектировал пункт управления группировки войск «Север»
09:21
Видео
Американский эксперт: в Вашингтоне много безумцев, способных начать ядерную войну
08:59
NYT: у Украины нет радаров для обнаружения ракет «Орешник»
08:18
Астрономы сфотографировали умирающую звезду за пределами Млечного Пути
07:28
Российские военные за ночь перехватили 23 украинских беспилотника
06:59
В Белом доме раскрыли, куда уехала Харрис после поражения на выборах
06:05
В Японии заявили, что санкции США не помешают работе «Сахалина-2»
06:01
Видео
Зенитчики заметили ослабление в обстрелах ВСУ из-за сокращения поставок
05:25
FAZ рассекретила план Германии на случай войны с Россией
05:20
Видео
Десантники показали, как сравняли с землей опорник ВСУ в Часовом Яре
04:54
Зоозащитница назвала конвеером смерти петербургский ресторан с минипигами
04:49
Не менее пяти человек стали жертвами обстрела ЦАХАЛ по Нуйсерату
04:27
Китай установил рекорд по закупкам российского урана
04:08
Эксперт объяснил, зачем Германии обвинять Киев в подрыве «СП-1» и «СП-2»
Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты
© Konstantin Kokoshkin, Global Look Press

Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты

Работника будет ждать успех в этом вопросе, если он подготовится к разговору с начальством, изучит ситуацию в компании и на рынке труда и сможет выгодно определить свои преимущества.
15 апреля 2024, 17:04
Реклама
Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты
© Konstantin Kokoshkin, Global Look Press

Работник может рассчитывать на повышение зарплаты, если он заранее подготовился к разговору с начальством, изучил рынок труда и взял во внимание обстановку в компании и ее финансовые возможности в конкретный момент. О советах в этом вопросе рассказала HR-специалист и психолог Зулия Лоикова.

«Вы приходите не просто с требованием „Поднимите мне зарплату“, а обосновываете эти цифры. Например, показываете, что в среднем по рынку такая-то зарплата за такой-то перечень услуг», - пояснила эксперт в беседе с «360».

Она добавила, что сотрудника могут «не услышать», если он подходит с подобным вопросом, когда фирма испытывает кассовые трудности или период застоя. Необходимо трезво оценивать как свои способности, так и возможности работодателя.  

Также трудно добиться успеха в этом деле работникам, которые страдают от «синдрома самозванца» и низкой самооценки, или тем, кто не вышел из «позиции ребенка». По словам специалиста, они не смогут адекватно оценить свою работу и вклад в успехи компании. Некоторым же просто «выгодно» продолжать ныть о том, что у них маленький доход, и ничего не менять.  

В заключение разговора Лоикова отметила, что в последнее время работодатели стали более охотно брать в штат женщин, в том числе в тех отраслях, где преобладают мужчины. При этом женщины зачастую оказываются более стрессоустойчивыми сотрудниками и быстрее приспосабливаются к различным условиям труда.

Реклама
Реклама