Лента новостей
Лента новостей
03:42
Минфин США предостерег страны от контрмер против «взаимных» пошлин Трампа
03:25
Полянский: Киев не успел скрыть следы преступлений в Курской области
02:52
WP: Дмитриев и Уиткофф начали встречу в Вашингтоне
02:28
Эстония планирует построить укрепления на границе с РФ к осени 2025 года
02:02
Трамп подписал новое распоряжение о пошлинах в 25% на импорт автомобилей
01:57
Трамп ввел пошлины в 10% на острова, где живут одни пингвины
01:40
«Экипаж прощается»: Захарова об отсутствии главы Пентагона на «Рамштайне»
01:23
Трамп не стал вводить таможенные пошлины против РФ и Белоруссии
00:57
Глава Пентагона впервые не поедет на заседание «Рамштайн» по Украине
00:35
Видео
Борьба до конца: как ведется работа по реабилитации раненых с СВО
00:19
Видео
Трамп официально ввел «зеркальные» торговые пошлины против всего мира
23:44
Видео
Люксовый спорткар стоимостью около 30 млн рублей попал в ДТП в Москве
23:26
Прекращено действие договора РФ и Литвы о взаимопомощи в таможенных делах
22:51
Житель Горловки пострадал из-за подрыва на мине «Лепесток»
21:30
Видео
Цивилева рассказала о работе Военно-социального центра с ветеранами СВО
21:14
Видео
На тропе торговой войны: как Трамп решает проблемы США жесткими тарифами
21:05
Видео
Оборонявшие Малую Локню бойцы рассказали о боях с боевиками ВСУ
20:48
Посольство России назвало истинную причину введения FIRS в Британии
Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты
© Konstantin Kokoshkin, Global Look Press

Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты

Работника будет ждать успех в этом вопросе, если он подготовится к разговору с начальством, изучит ситуацию в компании и на рынке труда и сможет выгодно определить свои преимущества.
15 апреля 2024, 17:04
Реклама
Россиянам рассказали, как эффективно просить повышения зарплаты
© Konstantin Kokoshkin, Global Look Press

Работник может рассчитывать на повышение зарплаты, если он заранее подготовился к разговору с начальством, изучил рынок труда и взял во внимание обстановку в компании и ее финансовые возможности в конкретный момент. О советах в этом вопросе рассказала HR-специалист и психолог Зулия Лоикова.

«Вы приходите не просто с требованием „Поднимите мне зарплату“, а обосновываете эти цифры. Например, показываете, что в среднем по рынку такая-то зарплата за такой-то перечень услуг», - пояснила эксперт в беседе с «360».

Она добавила, что сотрудника могут «не услышать», если он подходит с подобным вопросом, когда фирма испытывает кассовые трудности или период застоя. Необходимо трезво оценивать как свои способности, так и возможности работодателя.  

Также трудно добиться успеха в этом деле работникам, которые страдают от «синдрома самозванца» и низкой самооценки, или тем, кто не вышел из «позиции ребенка». По словам специалиста, они не смогут адекватно оценить свою работу и вклад в успехи компании. Некоторым же просто «выгодно» продолжать ныть о том, что у них маленький доход, и ничего не менять.  

В заключение разговора Лоикова отметила, что в последнее время работодатели стали более охотно брать в штат женщин, в том числе в тех отраслях, где преобладают мужчины. При этом женщины зачастую оказываются более стрессоустойчивыми сотрудниками и быстрее приспосабливаются к различным условиям труда.

Реклама
Реклама